Carrières

LA COMMISSION MUNICIPALE RECRUTE!

LA VICE-PRÉSIDENCE À LA VÉRIFICATION OUVRE PLUSIEURS POSTES DE :  


  • CONSEILLERS EN AUDIT DE PERFORMANCE
  • CONSEILLERS / CHARGÉS DE PROJETS  EXPERTS EN AUDIT DE PERFORMANCE


À la Commission municipale du Québec, nous croyons que le travail fourni par les équipes en place suscite des changements durables et positifs dans le fonctionnement des municipalités et des organismes municipaux.

La pierre angulaire de nos réussites est le capital humain. La qualité de nos équipes multidisciplinaires repose sur la valeur ajoutée de chaque individu qui la compose.

Nous accordons donc une grande importance au développement de l’expertise et des compétences, gage de la qualité de nos interventions. Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par le monde municipal. Un monde où la saine gestion est bénéfique pour tous.

MIEUX NOUS CONNAÎTRE

À la suite de la sanction de la Loi modifiant diverses dispositions législatives concernant le domaine municipal et la Société d’habitation du Québec (projet de loi 155), en avril 2018, la Commission municipale du Québec (CMQ) s’est vu octroyer un nouveau mandat en matière d’audit de performance (aussi appelé vérification de l’optimisation des ressources) ainsi qu’en audit de la conformité aux lois, règlements, politiques et directives.

La CMQ est le seul organisme indépendant voué exclusivement au domaine municipal dont la mission est de contribuer à la saine gouvernance des municipalités. En plus de ses nouvelles fonctions indépendantes en matière d’audit, la CMQ est à la fois un tribunal administratif, une commission d’enquêtes publiques, un médiateur, un administrateur ainsi qu’un tuteur pour les municipalités en difficulté. 

NOTRE ENGAGEMENT

Travailler à la CMQ, c'est vivre une expérience unique et humaine. C’est aussi établir des relations empreintes de collaboration et de respect avec les municipalités.

La promesse CMQ est d’offrir une expérience stimulante et enrichissante qui accorde une importance accrue à la qualité de vie au travail :

 

  • Pratiques permettant la conciliation travail-famille dont l'horaire variable et régime d'aménagement du temps de travail

  • Investissement dans nos ressources par des formations et des projets stimulants

  • Mesures favorisant le retour aux études et le développement des compétences

  • Promotion de la santé et du mieux-être

  • Programme d’aide aux employés

Vous aurez également l’occasion de profiter de nombreuses commodités :

 

  • Emplois au plein coeur du centre-ville
  • Service de garde en milieu de travail

  • Salle de conditionnement physique à prix avantageux

  • Accès à plusieurs restaurants et boutiques

  • Accès facile au transport en commun

  • Location de casier ou d’espace de stationnement pour vélo

  • Abonne-bus

Comment postuler?

Manifestez votre intérêt par courriel à l'adresse suivante: dotation@cmq.gouv.qc.ca en spécifiant:

10500DP03681065-DC  pour le poste de conseiller en audit de performance et 10500DP03681066-DC pour le poste de conseiller/chargé de projet expert en audit de performance. 

Les postes offerts en recrutement s’adressent aux personnes qui sont inscrites dans une banque de personnes qualifiées ou sur une liste de déclaration d’aptitudes valide de la classe d’emplois concernée dont les utilisations prévues correspondent à cet emploi.

Vous faites déjà partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et ces offres vous intéressent ? Consultez, dès janvier 2019, Emploi en ligne du Gouvernement du Québec.

Pour des informations supplémentaires sur ces postes spécifiques, communiquez avec Mme Mélanie Girard à melanie.girard@cmq.gouv.qc.ca