La Commission municipale du Québec recrute!
À la suite des modifications apportées à l'immeuble, par exemple, une construction, un agrandissement ou un changement de propriétaire, la municipalité expédie un avis de modification du rôle au propriétaire ou à l'occupant inscrit au rôle d'évaluation. La municipalité informe ainsi le propriétaire ou l'occupant des changements qu'elle a apportés au rôle. On pourra notamment lire sur l'avis le nom du nouveau propriétaire ou la nouvelle valeur de l'immeuble à la suite d'une construction.
Le ministre de la Justice tient le Registre des commissaires à l’assermentation, dans lequel figure le nom des personnes qu’il a désignées pour faire prêter serment. Vous pouvez consulter le registre des commissaires à l'assermentation à l'adresse suivante : assermentation.justice.gouv.qc.ca
Services Québec offre le service d’assermentation dans plusieurs de ses bureaux. Pour plus d’information, vous pouvez consulter le site gouv.qc.ca/portail/quebec/servicesquebec
Il est obligatoire de vous faire assermenter, sinon votre demande sera incomplète.
La seule personne qui peut demander l’exemption des taxes municipales est celle qui paie les taxes directement à la municipalité.
Le compte de taxes de la municipalité doit être au nom de votre organisme. Si le compte de taxes est au nom d’une autre personne, vous ne pouvez pas demander d’exemption de taxes.
Est la date de délivrance de vos lettres patentes ou de votre acte constitutif. Cette information se trouve généralement sur la page titre ou la dernière page de vos premières lettres patentes ou de votre premier acte constitutif.
Procédure judiciaire utilisée par la Direction du contentieux et des enquêtes de la Commission, le Procureur général du Québec, la municipalité ou un citoyen pour saisir un juge de la Cour supérieure d’une demande visant à faire déclarer un élu municipal incapable provisoirement d’exercer toute fonction liée à sa charge.
Le formulaire doit être signé par un dirigeant de l'organisme.
Seul un dirigeant de l’organisme peut faire la déclaration sous serment prévue au formulaire.
On entend par dirigeant, un membre du conseil d'administration ou une personne occupant une fonction telle que : président, vice-président, secrétaire, trésorier, directeur ou directeur général.
L'immeuble est composé du terrain et des bâtiments qui s'y trouvent. Les personnes habilitées à faire prêter serment sont :
• Les commissaires à l'assermentation
• Les greffiers d'une cour de justice et leur adjoint
• Les avocats et les notaires
• Les maires, les greffiers ou les secrétaires-trésoriers de toutes les municipalités, mais uniquement dans les limites de leur municipalité
• Le secrétaire général, les secrétaires généraux adjoints et les secrétaires adjoints de l'Assemblée nationale
• Les juges de paix
Si vous recevez un compte de votre propriétaire, vous ne pouvez pas demander l’exemption. Ce compte n’est pas un vrai compte de taxes envoyé par la municipalité.
C’est souvent une condition du bail commercial que vous avez signé. La Commission ne peut pas vous exempter d’une condition prévue dans votre bail.
Un immeuble dont le propriétaire est l’État, le gouvernement du Canada, une institution religieuse, une municipalité, une commission scolaire, un collège, une université, un hôpital, un CLSC ou un autre établissement public est automatiquement exempté du paiement des taxes par la Loi sur la fiscalité municipale (article 204 de la LFM). Cependant si cet immeuble est occupé par un OBNL, l'immeuble redevient imposable et il est inscrit au nom de l’OBNL au rôle d’évaluation foncière de la municipalité. L'OBNL doit payer les taxes directement à la municipalité, comme s’il était propriétaire de l’immeuble. L’OBNL doit inscrire la date de son dernier bail. S’il n’y a pas de bail, l’OBNL doit inscrire la date où il a emménagé dans l’immeuble.
Vous devez être un organisme à but non lucratif (OBNL) pour demander une exemption de taxes à la Commission. L’OBNL est créé en application d’une loi. Il a sa propre existence en tant qu’organisme. Un individu ne peut pas demander d’exemption de taxes à la Commission.
Les statuts constitutifs (lettres patentes ou autres) prouvent que l’OBNL a son existence propre. Ils prouvent aussi le but non lucratif. L’OBNL ne doit pas permettre aux membres de faire des profits (remise en argent, ristourne, avantage financier, gain en capital, etc.).
Le NEQ (numéro d’enregistrement au Registre des entreprises prouve que l’OBNL existe présentement. Un OBNL dont l'immatriculation est radiée au Registre des entreprises du Québec ne peut pas demander d'exemption de taxes.
Vous pouvez consulter gratuitement le Registre des entreprises pour vérifier l’existence de l’OBNL et la loi qui a permis sa création.
Une personne habile à voter est une personne majeure, de citoyenneté canadienne, qui n'est pas en curatelle, qui n'est pas frappée d'aucune incapacité de voter et qui remplit une des deux conditions suivantes :
- Est domiciliée sur le territoire de la municipalité depuis au moins six mois
ou
- Est depuis au moins 12 mois propriétaire d'un immeuble ou l'occupant d'un établissement d'entreprise situé sur le territoire de la municipalité
Un organisme à but non lucratif qui est titulaire d'un droit de propriété. Le propriétaire possède un document (généralement un acte de vente) qui constate la propriété de l'immeuble.
Ces documents prouvent que l’organisme est constitué en personne morale à but non lucratif. Les statuts constitutifs sont différents selon la loi qui régit l’organisme :
Les organismes à but non lucratif sont souvent constitués par lettres patentes sous la Partie III de la Loi sur les compagnies du Québec ou par certificat sous la Loi canadienne sur les organismes à but non lucratif.
Les coopératives sont constituées par des statuts de coopérative en vertu de la Loi sur les coopératives.
D'autres organismes sont constitués en vertu d'une loi privée, par exemple les Chevaliers de Colomb et la Société Saint-Vincent-de-Paul. Ces organismes ont un certificat attestant leur constitution.
Documents égarés ou détruits
Vous pouvez généralement en obtenir un exemplaire en vous adressant à l'autorité qui vous les a délivrés. Il s'agit dans la plupart des cas du Registre des entreprises du Québec.
Taxe imposée par une municipalité aux établissements d’entreprise. Le compte de taxes envoyé par un propriétaire au locataire qui doit assumer les taxes municipales en raison d’un bail commercial n’est pas une taxe d’affaires.
Taxes imposées par une municipalité à la personne au nom de qui l’unité d’évaluation est inscrite au rôle d’évaluation foncière.
Les taxes foncières et la taxe d’affaires sont des taxes municipales.
TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ADMINISTRATION, à Québec
La Commission municipale du Québec (CMQ) vous offre un emploi régulier à la Direction de la gouvernance et de l’amélioration continue (DGAC) située au 10, rue Pierre-Olivier-Chauveau à Québec, avec la possibilité de travailler en mode hybride (télétravail/présentiel).
NOTRE ORGANISATION
La CMQ est à la fois un tribunal administratif, un organisme de vérification, un enquêteur sur des actes répréhensibles à l’égard des organismes municipaux et en matière d’intégrité des élus, une commission d’enquête publique, un administrateur et un tuteur pour les municipalités en difficulté ainsi qu’un organisme-conseil pour le ministre des Affaires municipales et de l'Habitation (MAMH). L'étendue du champ d'activité de la Commission municipale est telle qu'elle requiert que les connaissances de son équipe soient variées et constamment mises à jour.
Pour découvrir nos réalisations et notre équipe, consultez notre Blogue et suivez-nous sur Twitter et LinkedIn.
NOTRE ÉQUIPE
La DGAC a pour mandat de soutenir la Commission dans la coordination des activités relatives à la planification, à la reddition des comptes gouvernementale et au suivi de la performance organisationnelle. De plus, notre unité offre des services-conseil en matière de communication et de l’amélioration continue des services et des façons de faire permettant une offre de services de qualité, agile et moderne.
Au coeur de la transformation de l’organisation, notre équipe participe à son virage numérique en s’assurant d’offrir des solutions, des contenus et des infrastructures d’avant-garde aux municipalités, aux citoyennes et citoyens et au personnel.
Finalement, elle est responsable des activités du secrétariat et greffe de la Commission à ces fins, elle est responsable de veiller au cycle de traitemet des demandes concernant les fonctions juridictionnelles et administratives de la Commission en soutien aux membres. Elle est également responsable de l'application des règles contractuelles, de l'accès aux documents de la Commission, de la protection des renseigmenets personnels et de la gestion des plaintes.
En joignant notre équipe, vous aurez l'occasion de mettre votre expertise et vos talents à profit.
VOS MANDATS
Pour réaliser pleinement votre fonction, votre rôle consistera à apporter un soutien technique aux activités de la CMQ. Ainsi, vous contribuerez au traitement, à l’analyse des demandes et au suivi des mandats de la Commission.
Plus précisément, voici les responsabilités qui vous seront confiées :
- recevoir et traiter les différentes demandes et analyser les documents reçus. Créer un dossier dans le système de gestion de dossiers de la Commission et en assurer son suivi et la mise à jour des informations et des communications;
- répondre aux demandes d’information par téléphone ou par courriel et assurer une communication constante auprès des parties aux dossiers, de la secrétaire de la Commission ou des juges administratifs;
- exercer des activités d’assurance qualité des contenus de l’ensemble des documents produits;
- colliger diverses statistiques pour la production des rapports de gestion, tenir à jour divers tableaux et documents administratifs afin d’assurer la qualité del’information aux fins de la reddition de comptes, du suivi de la performance ou de la diffusion de l’information exigée par le Règlement sur la diffusion de l’information et sur la protection des renseignements personnels;
- proposer des améliorations au système de gestion et aux documents de soutien, en examinant la documentation des processus et en collaborant aux travaux relatifs au Tribunal sans papier. Élaborer, maintenir à jour et diffuser divers gabarits, procédures et documents opérationnels et de gestion afin d’assurer une réalisation uniforme de tâches.
PROFIL RECHERCHÉ
Habiletés et qualités recherchées :
• habilités rédactionnelles, communicationnelles et relationnelles;
• autonomie et ouverture d’esprit;
• capacité d’analyse.
Connaissances spécifiques :
• langue française (grammaire, orthographe et syntaxe);
• maîtriser l’application de lois et de règlements.
Seront également considérés come des atouts :
• détenir de l'expérience en gestion documentaire et des archives;
• détenir de l'expérience au service à la clientèle et en saisie de données.
CONDITIONS D'ADMISSIONS
• Détenir un diplôme d’études collégiales technique en administration ou toute autre discipline jugée pertinente ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.
La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
Chaque année de scolarité manquante du diplôme exigé peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. La candidature d’une personne qui détient un DEC non pertinent combiné à année d’études postsecondaires pertinente peut également être considérée.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Modalités d'inscription
Période d'inscription : Du 26 mai au 12 juin 2023.
Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accesssible dans le système de dotation en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.
Si cette offre de mutation fait également l'objet d'un affichage en affectation (réservé au personnel régulier de votre organisation), veuillez postuler uniquement sur l'offre d'affectation.
Inscription :
Pour soumettre votre candidature, rendez-vous dans le système Emploi en ligne. Vous devez cliquer sur «Poser ma candidature». Prenez note que l'inscription doit obligatoirement s'effectuer à l'aide du formulaire s'inscription en ligne.
Veuillez noter qu'il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé, notament en inscrivant votre emploi actuel dans la section «Expérience de travail». Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.
Auncune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.
Pour toute question concernant l'utilisation d'Emploi en ligne, vous pouvez communiquer avec le Centre d'assistance en dotation au 418 528-7157, pour la région de Québec, ou sans frais au 1 866 672-3460, ailleurs au Québec.
BESOIN D’INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES ?
Informations sur le processus de dotation
Mme Denise LeBlanc
recrutement@mamh.gouv.qc.ca
Direction de la gestion de la main-d’oeuvre et des relations de travail
Informations sur les attributions de l’emploi
Mme Barbara Hernandez-Franco
418 691-2014, poste 83814
Direction de la gouvernance et de l’amélioration continue
Note: Cette offre de mutation fait également l'objet d'une offre d'affectation qui pourra être traitée de facon prioritaire. Toute candidature référée en priorité de placement sera traitée préalablement à la mutation.
CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN AUDIT DE PERFORMANCE, à Québec (2 postes)
La Commission municipale du Québec (CMQ) : vous offre deux emplois réguliers dans les Directions en audit de la Vice-présidence à la vérification (VPV) situées au 10, Pierre?Olivier?Chauveau, à Québec, avec la possibilité de travailler en mode hybride (télétravail/présentiel).
La date d’entrée en fonction prévue est en avril 2023.
Notre organisation : La CMQ est à la fois un tribunal administratif, un organisme de vérification, un enquêteur sur des actes répréhensibles à l’égard des organismes municipaux et en matière d’intégrité des élus, une commission d’enquête publique, un administrateur et un tuteur pour les municipalités en difficulté.
L'étendue du champ d'activité de la Commission municipale est telle qu'elle requiert que les connaissances de son équipe soient variées et constamment mises à jour.
Pour découvrir nos réalisations et notre équipe, consultez notre Blogue et suivez-nous sur Twitter et Linkedln.
Notre équipe : La Vice-présidence à la Vérification (VPV) a pour mission de contribuer à la saine gouvernance municipale en réalisant des audits de conformité et de performance dans divers organismes municipaux de toutes les régions du Québec. Les audits que nous réalisons touchent divers sujets, tels que les ententes conclues avec les promoteurs, la rémunération des élus municipaux, la gestion du déneigement, la sécurité de l’information, la conformité du processus d’adoption des règlements, etc. Par les audits qu’elle réalise, la VPV vise à favoriser une gestion efficace, efficiente et économique quant à l’utilisation des ressources des organismes municipaux.
Notre équipe est composée de professionnels avec différents profils et compétences. En joignant la VPV, vous aurez l’occasion de mettre votre expertise et vos talents à profit.
Vos mandats : Vous participerez à plusieurs mandats, qui sont déterminés à partir de risques basés notamment sur des analyses financières, des dispositions légales et réglementaires ou une veille de l’actualité. Les mandats que vous réaliserez s’inscrivent dans une perspective d’amélioration continue et visent notamment à susciter des changements positifs et durables au sein des entités auditées. En équipe, vous participerez aux différentes phases d’un mandat en audit.
Plus précisément, voici les responsabilités qui vous seront confiées :
- prendre connaissance du sujet en réalisant des entrevues et en étudiant la documentation disponible puis déterminer les risques de mission;
- établir les méthodes de travail qui seront utilisées afin de réaliser les travaux d’audit;
- interagir avec les organismes municipaux dans le but de recueillir les documents permettant de statuer sur les objectifs et les critères d’audits préalablement déterminés;
- participer à la formulation et à la validation des constats auprès des entités auditées, puis contribuer à la rédaction du rapport d’audit et des recommandations.
Échelle de traitement : De 48 488 $ à 90 110 $
Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.
PROFIL RECHERCHÉ
Exigences de l’emploi :
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) en administration, comptabilité, finances, droit, sciences politiques, urbanisme, économie, environnement ou toute autre discipline jugée pertinente.
La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Habiletés et qualités recherchées :
une grande capacité d’analyse;
une excellente rigueur et un grand souci du détail;
d’excellentes habiletés communicationnelles, tant à l’oral qu’à l‘écrit;
une grande intégrité, compte tenu du contexte dans lequel les travaux d’audits sont exécutés;
un bon sens de l’écoute et esprit d’équipe.
Connaissances spécifiques* :
les normes relatives à la conduite des audits de performance et des audits de conformité;
le fonctionnement et le cadre législatif et réglementaire qui encadre le domaine municipal.
Seront considérés comme des atouts* :
Détenir de l’expérience en affaires municipales, en audit et/ou en gestion de projets;
Être membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA).
*Si vous détenez ce type d’expérience ou de connaissance, veuillez l’indiquer dans la section « Exigence et atouts spécifiés » de votre dossier de candidature les mots-clés suivants, à l’aide de la loupe :
CON – Audit
EXP – Affaires municipales et régionales
EXP – Gestion de projets
Modalités d'inscription
Période d'inscription : Du 16 au 29 mars à 23h59
Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.
Inscription : Pour soumettre votre candidature, cliquez sur les boutons « Poser ma candidature » et « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.
Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et d’indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section « Exigences et atouts », si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section profil recherché. C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.
Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.
À noter que seules les personnes retenues seront contactées.
Informations sur le processus de sélection :
Mme Caroline Dumas
recrutement@mamh.gouv.qc.ca
Direction de la gestion de la main-d’œuvre et des relations de travail
Informations sur les attributions de l’emploi :
Mme Catherine Leblanc
catherine.leblanc@cmq.gouv.qc.ca
M. Étienne Piedboeuf
Etienne.piedboeuf@mamh.gouv.qc.ca
Direction en audit / Commission municipale du Québec
Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes (pour certaines classes d’emplois particulières), des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.
ADJOINTE ADMINISTRATIVE OU ADJOINT ADMINISTRATIF À LA VICE-PRÉSIDENCE À LA VÉRIFICATION, à Québec ou Saint-Hyacinthe
Adjointe administrative ou adjoint administratif
Renseignements généraux
Commission municipale du Québec : vous offre un emploi régulier à la Direction principale de l’expertise et du soutien stratégique en audit (DpESSA) avec la possibilité de travailler en mode hybride (télétravail/présentiel) dans l’une ou l’autre des adresses suivantes :
- 10, rue Pierre-Olivier-Chauveau, à Québec;
- 1200, rue Girouard Ouest, à Saint-Hyacinthe.
Notre organisation : La CMQ est à la fois un tribunal administratif, un organisme de vérification, un enquêteur sur des actes répréhensibles à l’égard des organismes municipaux et en matière d’intégrité des élus, une commission d’enquête publique, un administrateur et un tuteur pour les municipalités en difficulté. L'étendue du champ d'activité de la Commission municipale est telle qu'elle requiert que les connaissances de son équipe soient variées et constamment mises à jour.
Pour découvrir nos réalisations et notre équipe, consultez notre Blogue et suivez-nous sur Twitter et LinkedIn.
Notre équipe : La Vice-présidence à la Vérification (VPV) réalise des audits de conformité et de performance qui visent à susciter des changements positifs et durables au sein des municipalités. À cette fin, la DpESSA a comme principal mandat l’élaboration du plan triennal d’audit et des analyses de risques qui le sous-tendent de même que l’amélioration continue des pratiques d’audit ainsi que l’opérationnalisation et la mise à jour de la Méthodologie d’audit et du Manuel d’assurance-qualité de la VPV.
En intégrant notre équipe, vous aurez à travailler avec la responsable de la coordination et du soutien à la VPV en plus de collaborer au quotidien avec l’adjoint administratif en place.
Vos mandats : Pour réaliser pleinement votre fonction, votre rôle consistera à assister le personnel de la VPV en effectuant divers travaux techniques et en assurant les services fonctionnels requis pour l’ensemble des opérations administratives des différentes directions.
Plus précisément, voici les responsabilités qui vous seront confiées :
- assurer le soutien technique et administratif en traitant les demandes en provenance des directions relevant de la vice-présidence puis effectuer le suivi des budgets et des contrats de même que les paiements de factures;
- soutenir la responsable de la coordination dans l’efficacité des suivis pour les dossiers sous sa responsabilité et offrir un conseil technique à cet égard;
- planifier, concevoir et rédiger la correspondance et de courtes notes pour la vice-présidence et supporter la responsable de la coordination;
- agir à titre de personne-ressource auprès du personnel pour l’organisation des déplacements, de la formation des employés, de la gestion de l’assiduité, de la circulation de l’information ainsi que du contrôle de la qualité des documents produits.
Profil recherché
La personne doit démontrer de l’autonomie et de l’initiative dans l’organisation de ses tâches et la gestion de son temps. Ainsi, elle organise son horaire pour produire les travaux demandés, et ce, même durant certaines périodes plus intenses. Elle participe activement à assurer le respect des échéanciers des dossiers en action à la vice-présidence. Elle doit faire preuve d’autonomie pour résoudre les problèmes soumis et réorganiser fréquemment son travail. L’esprit d’analyse, la proactivité, la précision, la rigueur, la concision, le discernement, le tact et l’entregent sont des qualités dont elle doit faire preuve de façon continue dans ses communications.
La personne titulaire doit être capable d’anticiper les besoins de la vice-présidente dans la préparation des dossiers et de formuler des recommandations administratives quant aux décisions à prendre à cet effet. Elle doit aussi faire preuve de débrouillardise, de créativité et de jugement pour résoudre des problèmes qui surviennent à tout moment ou proposer une démarche susceptible de les solutionner.
Exigence de l'emploi :
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) avec spécialisation en administration ou toute autre discipline jugée pertinente ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.
La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
Chaque année de scolarité manquante du diplôme exigé peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. La candidature d’une personne qui détient un DEC non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente peut également être considérée.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Habiletés et qualités recherchées:
un bon sens de l’organisation et une agilité à résoudre les problèmes;
une grande rigueur et un souci du détail;
un excellent sens du service à la clientèle et un esprit d’équipe.
Connaissances spécifiques*:
une bonne maîtrise de la langue française;
une maîtrise des logiciels de la Suite Office tels que Word, Outlook, Excel et PowerPoint.
* Si vous détenez ce type d’expérience ou de connaissance, veuillez l’indiquer dans la section « Exigence et atouts spécifiés » de votre dossier de candidature les mots-clés suivants, à l’aide de la loupe :
EXP – administration
CON – Word, Excel, PowerPoint
Échelle de traitement : De 41 055 $ à 57 638 $
Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.
POURQUOI TRAVAILLER À LA CMQ ?
Pour sa mission ! Pour faire la différence ! Pour travailler avec une équipe dynamique et passionnée qui vise à susciter des changements durables et positifs dans le fonctionnement de municipalités et d’organismes municipaux.
Pour sa qualité de vie au travail !
- Pratiques permettant la conciliation travail-famille dont l’horaire variable et régime d’aménagement du temps de travail
- Investissement dans nos ressources par des formations et des projets stimulants
- Mesures favorisant le retour aux études et le développement des compétences
- Promotion de la santé et du mieux-être
- Programme d’aide aux employés
Pour son milieu de travail pratique !
Vous aurez l’occasion de profiter de nombreuses commodités :
- Emplois au cœur du centre-ville
- Service de garde en milieu de travail
- Salle de conditionnement physique à prix avantageux
- Accès à plusieurs restaurants et boutiques
- Accès facile au transport en commun
- Location de casier ou d’espace de stationnement pour vélo
- Abonne-bus
En joignant notre équipe, vous aurez l’occasion de mettre votre expertise et vos talents à profit.
Modalités d'inscription
Période d'inscription : Du 13 mars au 26 mars 2023 à 23h59.
Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.
Inscription : Pour soumettre votre candidature, cliquez sur les boutons « Poser ma candidature » et « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.
Si vous êtes dans la fonction publique, vous pouvez appliquer sur Emplois en ligne et si vous provenez plutôt de l’extérieur de la fonction publique sur https://recrutement.carrieres.gouv.qc.ca/
Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et d’indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section « Exigences et atouts », si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section profil recherché. C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.
Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.
À noter que seules les personnes retenues seront contactées.
Informations sur le processus de sélection:
Danielle Gagnon
recrutement@cmq.gouv.qc.ca
Direction de la gestion de la main-d’œuvre et des relations de travail