Gestion de la relève et de la formation du personnel municipal
Avril 2025
Rapport d'audit de performance
Municipalité auditée
- Municipalité des Îles-de-la-Madeleine (Gaspésie--Îles-de-la-Madeleine)
- Municipalité de Sainte-Sophie (Laurentides)
- Ville de Pincourt (Montérégie)
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Objectif
L’objectif de l’audit était d’évaluer deux aspects essentiels de la gestion des ressources humaines, soit si les municipalités avaient mis en place un processus favorisant une saine gestion de la relève des postes clés et si les municipalités géraient adéquatement la formation et le développement des compétences de leur personnel.
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Infographies et carte
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Carte des municipalités auditées |
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Infographie - Aperçu de la complexité de l'environnement municipal |
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Infographie - Processus de gestion de la relève |
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Infographie - Processus de gestion de la formation |
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Lien pertinent